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“加薪1000元”格力為員工獻上最好的感恩節禮物

時間:2016/12/2 瀏覽:475

 

11月24日,格力電器發出《關于公司全員每人每月加薪1000元的通知》,通知表示:“格力人通過自主創新實現生產自動化,提高人均效率,為與勞動者共享創新成果,提升員工幸福感,經公司研究決定,現對全體員工每人每月加薪1000元。”并明確了通知實施時間為2016年12月,發放對象為所有“入職滿三個月的員工(特殊議薪人員除外)”。
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圖為格力電器發出《關于公司全員每人每月加薪1000元的通知》原文件
目前格力電器有員工7萬多人,若全員每人每月加薪1000元,則意味著格力電器每月將多出7000多萬元的支出,每年將多出近10億的支出。格力為何要這么做?
格力電器相關部門負責人表示,目前公司取得的成就離不開員工的辛勤付出,并且格力電器已經通過自主創新實現了生產自動化,人均效率不斷提高,此次加薪也是為了與勞動者共享創新成果,提升員工幸福感。
據悉,格力電器一直以來在提升員工幸福感上都堪稱“行業典范”。早在2014年,格力電器就實施了“一人一居室”計劃。以珠海總部為例建成了員工生活區康樂園共兩期,共計占地面積13萬平方米,總建筑面積21.35萬平方米,總投資近6億元,可同時容納近2萬人居住,小區配有員工活動中心、足球場、籃球場、游泳池、網吧等文體娛樂設施以及超市、醫務室、餐飲、銀行、理發店等生活配套設施。宿舍配有電視、空調等生活電器和書桌、衣柜等家居用品。小區內不僅能為員工提供一人一居室,同時也設計建造了兩房一廳的小型公寓,解決了夫妻過渡房問題。格力電器在全球范圍內的10大生產基地全部以珠海總部為標準建設員工生活區。
除了加薪和解決住房問題,格力電器有著自身完善的人才培養體系。格力電器一貫看重年輕人的想法,敢于給年輕人大平臺,科研經費不設上限,僅2015年一年,格力電器在科研上的投入超過50億元。對于普通工人,格力電器也有自己的一套培養體系,有干勁和創造力的普通員工能夠享受到系統的技能培訓,將普通公眾變為技術工種。董明珠曾對媒體驕傲的表示:“二十多年來,格力電器培養了一大批骨干支撐了企業的發展,這也是格力保持高速發展的引擎。”
在今年9月份,格力電器在行業內首次推出了“家用空調安裝費每臺增加100元”的政策,由公司直接發放給安裝工,杜絕任何中間克扣、截留,讓格力安裝工實現“體面工作”、“勞動致富”。 如果按格力家用空調平均每年安裝數約4000萬套計算,每套空調安裝費增加100元,格力此舉預計每年將增加投入超40億元。
2016年董明珠的兩次“大手筆”,最大的受益者是服務于格力電器最普通、最底層的員工,董明珠對員工的關愛堪稱“業界良心”。
 
是強烈的使命感使格力多年來扛起“中國制造”的大旗,豪邁喊出“讓世界愛上中國造”;是深重的社會責任感讓格力電器把員工當做真正的家人,切實關心員工工作是否順心、生活是否幸福。
格力電器不僅要創造出具有優良品質的產品,“讓世界愛上中國造”,還要處處體恤員工,“讓格力人愛上中國造”!

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